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市城管局組織召開2019年城管工作會議
作者:城管局    文章來源:本站原創    點擊數:3073    更新時間:2019/4/12字號:[ ]

    4月12日上午,市城管局在孟州市數字化城管監督指揮中心組織召開2019年城管工作會議,局機關以及來自環衛、城管、市政一線人員代表200余人參加了會議。

 

 

    會上,局領導班子向與會人員傳達了《孟州市人民政府關于表彰2018年度先進單位的決定》,宣讀了《孟州市城市管理局2019年重點工作實施方案》、《城管局創建焦作市文明(標兵)單位實施方案》、《城管局創建省級衛生單位實施方案》和《城管局關于調整精神文明領導小組的通知》,對在2018年全局工作中做出突出貢獻的科室、部門進行了表彰,同時局領導班子及中層干部共同簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》。

 

 

    會議指出,大家要認真領會文件精神,深入貫徹落實,高質量、高效率、高標準完成全年工作,打造孟州精致城市,鑄就孟州城管品質。

    會議要求, 一、明確“勇爭一流”的目標。一是“學”字當頭,努力增強管理、執法本領。通過橫向學習、縱向學習,不斷豐富自己的業務知識和管理技能,提升自己的綜合素質,提高自己的工作效率;二是對標先進,樹立“勇爭一流”的信心。要堅定信心、下定決心、志在必得,搶先一拍、快走一步,思想高度一致、行動高度一致、目標高度一致,直面差距,深入思考,發起全面的攻堅克難行動,著力提高城市管理力度;三是轉變作風,提升持之以恒工作動力。不斷強化隊伍思想教育、夯實管理執法工作基礎,踐行“我的崗位我負責,我的工作請放心”工作理念,叫響“人民在我心中,我為人民服務”口號,從嚴落實“721”工作法,牢固樹立城管人在孟州父老心目中的良好形象,擦亮孟州城管品牌。

 

 

    二、鼓足“勇爭一流”的干勁。一是要常態長效。通過堅持問題導向不放松,大力弘揚工匠精神,以城市環境綜合治理為主線,以打造服務型城管為抓手,用系統化思維,注重規律性把握,把精細化貫穿到城市治理各個環節,全力打造精致、細膩、整潔、有序的城市新常態;二是要敢于擔當。面對急難險重問題,一定要不斷克服客觀困難,不斷研究、謀劃和實踐新的工作模式,通過采用不斷創新措施、創新舉措,持續加大城市管理執法力度,持續提升城市市容環境衛生水平;三是要精致細致。通過不斷強化時間觀念,城市管理工作精細化必須要有時限性,工作既要認真細致,又要高效率,我們追求的是高質量下的高效率,這是衡量城管人水平高低、能力強弱的一個很好的標準。對于每一件工作,要提早動手,而不能臨時抱佛腳,倉促上陣,最終造成工作一塌糊涂。

    三、完善“勇爭一流”的機制。一是建臺賬。做到“年初建賬、年中對賬、年底查賬”,積極營造想干事、不忘事,能干事、干成事的工作氛圍;二是定人員。全局上下要形成“個個心中有目標、人人身上有擔子”。努力實現辦事零失誤、文字零差錯、任務零積壓、協調零障礙、督查零容忍、效能零投訴、執法零敗訴的目標,完善自己、完美自己、挑戰自己、超越自己,促進城市管理執法工作出經驗、出亮點、出成效,力爭在焦作市名列前茅、在全省乃至全國有知名度;三是強督查。要通過不斷強化監督巡查,切實提高城管隊伍整體素質,逐步完善內部制約措施和外部監督機制。對內,主要完成隊容風紀、請銷假、執法記錄儀使用等相關規章制度的修訂完善。對外,建立更加便捷、快速、覆蓋面廣的社會監督體系,使全體同志置身于全社會和群眾的監督之下,自覺規范言行,更加履職盡責,從而塑造“為民從而塑造“為民、清廉、務實、文明”的城管形象。

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